Arbeitsweise
Systemischer Ansatz (nach de Shazer / Berg, Milwaukee)
Unsere Analyse wird nach systemischen Gesichtspunkten durchgeführt.
Daher werden sämtliche Einflussfaktoren der Firma mit einbezogen.
Wir sehen eine Firma als ein in der Regel funktionierendes System an. In ihr stecken viele
Ressourcen und Potenziale, sowie einigen größeren und kleineren Störungen.
Das vorhandene Potenzial reicht unserers Erfahrungsschatzes nach aus, um auch gefährdende Störungen
zu beheben. Dies ist möglich, ohne den gesamten Ablauf zu verändern
oder einzelne Mitarbeiter auszuwechseln.
Umgang mit Störungen
Gefährdende Störungen sollten jedoch frühzeitig erkannt werden, damit die volle Funktionsfähigkeit des Unternehmens erhalten bleibt. Doch Vorsicht: Jede Störung kann auch etwas Positives beinhalten. Beseitigt man die Störung können neue oder sogar gleiche Probleme auftreten. Dann stellt sich die Frage, ob das Problem im System des Unternehmens zu suchen ist. Daher sind Veränderungen behutsam und durchdacht durchzuführen.
